Pokud jste zaměstnavatelem a dosud nemáte smluvně zajištěné pracovnělékařské služby (PLS) pro své zaměstnance, kontaktujte nás. Pomůžeme vám tento problém jednoduše a rychle vyřešit – stačí uzavřít smlouvu a my se postaráme o vše potřebné.
Proč jsou pracovnělékařské služby důležité?
Zaměstnavatel je povinen zajistit svým zaměstnancům pracovnělékařské služby v souladu s § 224 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce.
Tuto povinnost dále upravují:
Zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách
Vyhláška č. 79/2013 Sb., o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče
Co všechno spadá do pracovnělékařských služeb?
Posouzení vlivu pracovní činnosti, prostředí a podmínek na zdraví
Lékař hodnotí, jak práce, pracovní prostředí a pracovní podmínky působí na zdraví zaměstnanců.
Vstupní, periodické a výstupní lékařské prohlídky
Zajišťují kontrolu zdravotní způsobilosti při nástupu do práce, v průběhu zaměstnání a při jeho ukončení.
Hodnocení zdravotní způsobilosti k práci
Potvrzuje, zda je zaměstnanec schopen vykonávat svou práci bezpečně a bez ohrožení zdraví.
Pravidelný dohled na pracovišti (na žádost zaměstnavatele)
Lékař může kontrolovat pracovní podmínky přímo na pracovišti a doporučit případná zlepšení.
Odborné poradenství a konzultace v oblasti pracovního lékařství
Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou získat doporučení a rady týkající se ochrany zdraví při práci.
Dokumenty k pracovnělékařské prohlídce
Připravili jsme pro vás užitečné materiály, které vám usnadní pracovnělékařskou prohlídku. Stáhněte si checklist s věcmi, které si vzít s sebou, a oficiální žádost o provedení prohlídky.
Checklist – co mít s sebou na pracovnělékařskou prohlídku
Stáhněte si praktický seznam věcí a dokumentů, které budete potřebovat k pracovnělékařské prohlídce. Díky němu na nic nezapomenete a vyšetření proběhne rychleji a bez komplikací.